从组织能力素质与个体能力素质看企业培训摘要：个人能力素质理论研究的是人—职互相匹配的问题，从这个角度出发比传统的从绩效的角度出发来发掘培训需求有了一定程度的进步，但是对组织分析与组织战略的关系仍然无法
从《乌鸦喝水》谈企业培训自从《乌鸦喝水》的故事流传开了以后，那只喝水的乌鸦知名度大大提高，不仅诸如名誉教授、名誉博士、名誉理事、名誉市民等头衔纷至沓来，而且许多动物群体及机构纷纷邀请乌鸦教授前去讲学。
客户：福建星网视易 地点：福建省 - 福州 时间：2014/1/17 0:00:00 1.掌握如何做一个成功的“培训者”。 2.掌握内训师的演绎基本技巧及课程开发的基本技巧。 3.掌握内训师表达的基本
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企业培训“微模式”或将成未来新趋势 在人群中、车厢里，人们不时低头把玩着手机，浏览来自微信朋友圈的留言和“发现”。遇到感人的故事或独到的观点，便可随心地转发给其他朋友。经过不断地分享
客户：展雷集团 地点：云南省 - 昆明 时间：2013/11/3 0:00:00 1、如何快速抓住暴涨的微信客户，因为你的竞争对手正在利用这个最新的营销工具？ 2、如何用微信平台快速打造你的品牌影响力
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无尊严，不培训各大公司对于新进员工，或多或少都会进行一些培训，如果你认为只有薪酬制度、企业文化、公司业务等相关培训，那就太“守旧”了。 最近一组关于各公司岗前“另类”培训图片在网上热传，有喝便池水的
什么样的培训才能真正让企业得益当前，各种各样的培训越来越多。 然而，在这场风起云涌的培训热中，到底有多少是物超所值呢? 有一次在南京讲课，有位学员告诉我，他去年曾听过多堂有关“销售倍增”、“如何成
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