受邀为湖南良名阀门机械有限公司60名销售人员分享《狼性营销之区域市场开发与管理》，课场上老师用亲身案例结合良名公司产品进行了有针对性的分享。
在当前环境下，餐饮行业如何借跨界营销和微营销提升业绩，2016年6月2~5日应邀给安徽泾县家园假日酒店餐饮部培训，培训现场大家重新认识到了原来餐饮行业可以如此跨界，原来微信营销可以给餐饮带来这样的效果
培训经理：如何化解矛盾完成培训目标工作实践中我们经常要迎战『理想』与『现实』之间差距所带来的挑战，对于培训经理来说，这种困扰包含了培训的内容多和时间紧的矛盾、自己调研与培训公司调研的矛盾、老板的要求和
企业人才培养4大误区微软公司的总裁比尔。盖茨曾说过：微软公司最大的资产在于想象力。即微软公司的成功在于拥有一群具有卓越想象力的人才。人才，特别是国际化的人才是当前全球经济竞争环境下企业不可或缺的重要资
企业与员工的发展需要高效的培训企业发展是动态的，外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。企业因此而不断寻求各种方案去解决问题。除了投资软硬件，招募人才，改变经营策略之外，通过培训提升组
当培训规划陷入的困境，中小型企业怎样应对各种问题当前，企业培训处在一个尴尬的状态。很多企业都明白培训的重要性，但培训的效果能收到多少，却经常是一个难解的问题。针对企业培训现状进行总结，可以说当前企业培
管理的一半是培训，你做到了吗无论是大企业还是小企业，每年都有各种大、小的培训放到资金预算中，并开始招聘管理培训生计划，把应届毕业生从一张白纸开始培养为企业的中坚力量。在离职率居高不下的今天，相当的企业
领导力：管理你的“外貌资产”相貌与收入成正比！有一个真理，不管你从事什么职业，相貌都很重要，只是程度不同而已。这个真理，你了解了吗？职场上，外表的得分与收入成正比。美国的一项调查发现，长得好看的律师，
留住人才的三大法宝是什么留住人才的三大法宝是什么呢？是高薪！激励！沟通！要留住人才不能只靠高薪不行！那么，如何激励员工呢？如何与员工沟通呢？如何留住人才呢？让我们一起来探讨！ 一般情况下，我们可以根据
企业发“才”之道“才”与“财”谐音，众所周知，人才是企业财富的真正源泉，但很多老板都抱怨企业招不到能人，留不住能人。难道这个世界上就没有能人了吗？显然不是，之所以会出现这种状况，是因为分配制度不合理，
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